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求職避“坑”指南來了！第5批職業(yè)指導(dǎo)“云課堂”即將上線

2020年畢業(yè)的同學(xué)們已經(jīng)陸續(xù)走上工作崗位，勞動合同是維護(hù)自身權(quán)益最重要的護(hù)身符。然而現(xiàn)實(shí)中，仍有用人單位在簽訂勞動合同時動歪腦筋，侵害勞動者合法權(quán)益。今天，記者從省人社廳獲悉，第5批職業(yè)指導(dǎo)“云課堂”將于近日上線，而此次上線的這批課程核心內(nèi)容正是為求職者提供避“坑”指南。

據(jù)悉，本月上線的課程包含“簽訂勞動合同時該注意的事項(xiàng)”“面試時如何和HR打交道”“職場壓力的面對與化解”3節(jié)云課程。

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。不少人拿到勞動合同的那刻，可能連合同內(nèi)容都沒看清，就揮著筆桿子“簽簽簽”，覺得簽了合同就萬事大吉�？墒�，合同中有哪些具體內(nèi)容，有哪些合同不能簽，單位不簽勞動合同怎么辦……這些問題你都清楚嗎?

本期職業(yè)指導(dǎo)“云課堂”專家團(tuán)導(dǎo)師陳靜求職者帶來的“簽訂合同時該注意哪些事項(xiàng) ”課程，就將從勞動合同的概念、簽訂員工勞動合同的范本、員工勞動合同范本該注意的事項(xiàng)等幾個方面來幫助求職者維護(hù)好自身的利益。

HR承擔(dān)一家公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系的工作，也就是說每名員工都需要一直跟HR打交道，尤其是想進(jìn)入一家公司時，第一個打交道的人就是HR，如何應(yīng)對HR的觀察?如何應(yīng)對HR的提問?如何回問HR?很多求職者在進(jìn)入招聘面試這一關(guān)的時候都有思考過這些問題。如何在入職前跟HR打交道來提高面試通過率，是求職者們在應(yīng)聘過程里的重要一環(huán)。在該批“云課堂”里，專家團(tuán)導(dǎo)師朱燕將為求職者們講解“面試時如何和HR打交道”課程。朱燕表示，通過這一門課程的學(xué)習(xí)，求職者在面試與HR溝通的過程中，應(yīng)該能以更好的表現(xiàn)、得體的言行來通關(guān)，也能避開那些容易踏入的“坑”里。

除此之外，本月要上線的課程中，還將有李錫瓊導(dǎo)師帶來“職場壓力的面對與化解”課程。進(jìn)入21世紀(jì)，中國職場人的情緒正面臨著空前的挑戰(zhàn)，從社會情緒的感染，到行業(yè)、企業(yè)生存、轉(zhuǎn)型的壓力，職場人的壓力和焦慮來于方方面面。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人，員工的個人生活壓力、職場壓力與心理健康對企業(yè)的工作績效與持續(xù)發(fā)展造成的不良影響，正日漸增強(qiáng)并受到廣泛關(guān)注。作為職場人，當(dāng)下該如何應(yīng)對?李錫瓊將會通過本次課程幫助大家如何來應(yīng)對工作中所面臨的職場壓力。

值得一提的是，據(jù)“點(diǎn)亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋，在11月推出的第4批“云課堂”課程效果十分不錯，各平臺累計(jì)吸引了近8萬名小伙伴圍觀互動。

據(jù)悉，該系列課程正在“湘就業(yè)”微信公眾號和就業(yè)吧APP同步上線，計(jì)劃每月更新3節(jié)，共計(jì)發(fā)布50節(jié)職業(yè)指導(dǎo)課程，全面覆蓋求職者，尤其是為重點(diǎn)群體和各類就業(yè)困難人員提供求職與就業(yè)的全流程指導(dǎo)。有需求的求職者，只需通過關(guān)注“湘就業(yè)”微信公眾號或者下載就業(yè)吧APP就可以免費(fèi)學(xué)習(xí)。