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創(chuàng)意方框新員工培訓方案ppt

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創(chuàng)意方框新員工培訓方案ppt

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企業(yè)文化與公司簡介的區(qū)別

企業(yè)文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

職工文化,也稱企業(yè)職工文化,是與企業(yè)文化相對應(yīng)的文化形態(tài),職工文化以職工為本,是一種素質(zhì)文化,企業(yè)文化以企業(yè)為本,是一種管理文化。[1]

企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

企業(yè)文化更多的是理念,是未來,是想法,突出的是文化。

企業(yè)介紹說白了,就是把企業(yè)做什么的、過去做了什么厲害的是事什么的列舉一下,然后展望一下未來。

一個側(cè)重過去,一個側(cè)重未來。

新員工培訓制度上需要明確的地方

1、員工手冊

2、各部門(如營銷部)崗位責任制

3、各職位(如會計)崗位責任制

4、考勤制度,5、獎懲制度

6、會議制度

員工應(yīng)履行的義務(wù)

1.遵循國家法律、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,遵守各項管理細則;

2. 遵循公司利益第一的原則,自覺維護公司的利益和形象,嚴格保守公司的商業(yè)秘密; 

3. 盡忠職守,努力工作,能勝任各工作崗位的要求。 

4. 積極學習,刻苦鉆研,努力提高業(yè)務(wù)水平,提高職業(yè)技能水平,積極參加培訓和考核; 

5. 創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,互相學習,互相幫助,共同提高,發(fā)揚團隊精神,增強公司的凝聚力。 

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