中國風轉(zhuǎn)正述職報告ppt免費版

編輯點評：

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轉(zhuǎn)正申請書范文

　轉(zhuǎn)正申請書

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我于2019年8月6日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任英語翻譯一職，負責公司的翻譯等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好溝通技巧，有團隊協(xié)作能力；和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　兩個多月來，我基本上已經(jīng)了解了在自己崗位上需要做的事，熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，并已進入工作狀態(tài)。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題，資深的同事及長輩也及時給我指出，讓我可以更好地完成工作任務，促進了我工作的成熟性。

　　隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。特別要感謝車間的師傅們，每當我向他們請教問題的時候他們都慷慨的一一解答，我從最初站在一邊觀察到有膽量站在行車下給他們遞工具都是因為有他們大方的鼓勵，這讓我覺得自己不是只會礙手礙腳的角色，除了翻譯我還可以在別的工作內(nèi)容上體現(xiàn)自己的價值。

　　在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，與大家共同進步。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作，成為不斷壯大的XXX中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到一個和諧、共進的團隊是多么重要，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。XXX給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領(lǐng)導申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，希望自己能早日成為公司的正式員工。

　　懇請領(lǐng)導批準！

　　申請人：

　　2019年11月6日

員工轉(zhuǎn)正個人述職報告范例

從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：

一、工作中的體會以及成長：

1、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題

，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。

3、努力學習相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。

4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高�？朔�年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

入編和轉(zhuǎn)正定級的區(qū)別

1、轉(zhuǎn)正定級

根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生見習期滿一年需辦理轉(zhuǎn)正定級、職稱初定手續(xù)填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級表》。

為了更好促進畢業(yè)生就業(yè)，凡畢業(yè)生將自己檔案存放在黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才服務機構(gòu)（人才中心）的，人才中心將根據(jù)黨委組織部門和政府人事部門的授權(quán)，為存放滿一年的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

并得到全國各地人事人才機構(gòu)的互認，它將是畢業(yè)生考入公務員隊伍或進入事業(yè)單位核定工資標準的主要依據(jù)；也是畢業(yè)生辦理異地調(diào)動手續(xù)的必備條件。

但是按照國家檔案制度的改革，經(jīng)相關(guān)部門研究決定，自2015年1月1日起，全國將取消流動人員的人事檔案保管費，存檔期間也不再調(diào)整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)等材料也不再作為必備材料。

根據(jù)人社部《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》 ，今后檔案管理服務機構(gòu)對初次就業(yè)的流動人員不再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

2、在編職工

所謂的在編、非編的“編”，指的是“編制”。通常政府機構(gòu)、大的企事業(yè)單位都有固定的人員編制，既就工作需要核定的人員數(shù)。但由于制度問題，很多單位在職能擴充、任務增大或者改變后，無法及時調(diào)整編制，有傭工需求，卻沒有制度內(nèi)的人員編制，就會額外招收一些工作人員。

通常，編制內(nèi)的工作人員工資、保障以及福利待遇因為有編制，所以納入財政，由政府或者相關(guān)機構(gòu)負擔。

而編制外的雇傭人員，不論工作內(nèi)容和崗位是否同于編制內(nèi)人員，因為屬于編制外，所以在工資、待遇以及保障福利方面沒有財政預算內(nèi)的保障，需要由用人單位自行負擔，所以通常不如在編人員。