人力資源快題庫5.9.6 安卓手機版

編輯點評：人力資源考試必備利器

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有關詳情以及特色

一級人力資源師、二級人力資源師、三級人力資源師、四級人力資源管理師考試通關必備利器，10000+道歷年真題、模擬題、章節(jié)練習隨你刷！學習+做題，雙管齊下，助力通關！

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軟件亮點

詳細的視頻解析，理解更多知識點內容;

讓考生可以隨時在線練習APP提供的各個試題;

清楚的知道自己的復習效果，輕松的通過考試;

在練習題目的時候可以一邊學習一邊記錄筆記;

整理了許多重要的知識點，提高了考生的復習效率;

提供了豐富的考試題目，幫助考生進行多樣的試題練習;

平臺優(yōu)勢

雄厚的師資力量

豐富的課程資源

完善的培訓服務

高效的學習平臺

靈活的學習方式

優(yōu)質的客戶服務

齊備的圖書資料

功能特點

1.海量真題

10年真題，權威解析，快速積累實戰(zhàn)經驗。

2.智能出題

為你量身定制，助你快速突破短板。

3.精準預測

個人能力評估，精準預測考分趨勢。

4.錯題功能

錯題記錄收集，建立個人專屬題庫。

公司簡介

環(huán)球網校成立于2003年，是國內較早一批的在線教育機構，專注于中國職業(yè)在線教育的資格考試培訓和職業(yè)技能培訓。環(huán)球網校多年來堅持“以學員為中心、以質量為本、以創(chuàng)新驅動”的經營理念，開設了建工、財經、醫(yī)衛(wèi)、職業(yè)資格、外語及IT技能等八大類上百個項目的網絡輔導課程，在北京、天津、保定、上海、廣州、深圳、西安、無錫等地擁有幾千平米的錄課室、直播間和教室，教職員工總數(shù)超過1500人。

2014年，隨著互聯(lián)網技術進入在線教育，環(huán)球網校引入了國內領先的互聯(lián)網直播平臺機構歡聚時代（美股上市公司：YY）成為重要股東，用互聯(lián)網技術與運營模式改造傳統(tǒng)教育，圍繞直播課堂和移動學習兩大主線產品實現(xiàn)了在線教育學習效果和效率的換代提升。2019年隨著人工智能和5G技術進入商用，環(huán)球網校率先開始第三代在線教育的改革，推出基于大數(shù)據(jù)和機器學習算法的學習平臺，推動在線教育向“教”、“學”、“練”、“輔導”全環(huán)節(jié)線上化的方向演進。

目前，環(huán)球網�，F(xiàn)已發(fā)展成為集互聯(lián)網運營、視頻錄播、直播課堂、移動學習、智能輔導、互動答疑、�？紲y評、圖書資料、學員社區(qū)為一體的大數(shù)據(jù)和智能化學習平臺，累計學員人數(shù)超過2000萬。是一家教育經驗豐富、技術領先、具有影響力的在線教育培訓機構和高新技術企業(yè)。

企業(yè)文化

核心價值觀

創(chuàng)新：

環(huán)球網校秉承“用科技賦能教育”的理念，在教學設計、產品研發(fā)、運營管理等實踐中堅持進取與創(chuàng)新的精神，追求前瞻性與突破性的方法，永遠以行業(yè)最先進的水平要求自己的每一項工作。

堅持：

不忘初心、鍥而不舍，環(huán)球網校用“匠心”打磨教學、產品與服務的細節(jié)，堅持在細節(jié)上的專注，克服現(xiàn)實條件的困難腳踏實地去執(zhí)行，保持持續(xù)迭代的耐心，通過在線技術提升學習的效果和效率，做最好的教育產品。

開放：

海納百川，在內部給創(chuàng)新人才創(chuàng)造發(fā)展的空間和施展自己的舞臺。開放合作，對外善于組織各種合作力量共同推動教育培訓行業(yè)的進步。支持并包容創(chuàng)新觀點，實現(xiàn)公司持續(xù)進步和發(fā)展。

責任：

堅守教書育人的理念，以幫助學員、成就學員為責任。企業(yè)堅持以科技推動教育、以教育推動社會發(fā)展的使命。

愿景

科技賦能教育，讓學習更高效。做最好的教育產品。

理念

以學員為中心；以質量為本；以創(chuàng)新驅動。

有關歷史

2019

全面推動人工智能機器學習技術的應用，云私塾系統(tǒng)升級為機器學習算法為基礎的人工智能學習平臺。

2018

環(huán)球網校在產品體驗和用戶運營的互聯(lián)網化改造上取得關鍵性成果；建工、人力資源、心理咨詢等領域的職業(yè)技能培訓課程上線；

2017

“云私塾?”3.0上線運營，在移動端實現(xiàn)了APP、小程序、直播和智能學習的一體化；

2016

環(huán)球網校擴展教育版圖，擁有建筑工程、財會經濟、醫(yī)藥衛(wèi)生、職業(yè)資格、外語考試、教師公考等六大類課程，注冊學員總數(shù)突破1000萬；

2015

隆重推出一級建造師智能學習平臺-“云私塾”，上線一周年即創(chuàng)造出業(yè)界通過率21.8%的傲人成績；

2014

被歡聚時代（美股上市公司:YY）并購，全面啟動互聯(lián)網化改造，環(huán)球課堂APP上線；

2013

環(huán)球網校1V1直播教室全新上線，形成免費直播課的行業(yè)品牌；

2012

行業(yè)內率先在互聯(lián)網平臺YY上開展直播課堂的教學形式；

2011

推出高清大屏的視頻教學課件，全面提升學員的學習體驗；

2010

2009

多媒體題庫系統(tǒng)上線，在線�？枷到y(tǒng)上線；

2008

出版多種教輔圖書；

2007

召開全國經銷商大會，在全國各地設立200多家學員服務機構；推出考試問吧，全面解決考生各種考試疑問；

2006

環(huán)球網校日訪問量突破3萬IP，確立了在工程建造、經濟師、人力資源管理師和執(zhí)業(yè)藥師等資格考試培訓項目上的優(yōu)勢地位；

2005

推出“三分屏”形式的視頻輔導課件，開通經濟師視頻課程；

2004

上線音頻培訓課程超過30項，一級建造師考試培訓項目備受追捧，并在此后連續(xù)15年榮獲“十佳網絡教育機構”稱號；

2003

公司成立，環(huán)球職業(yè)教育在線（環(huán)球網校前身）上線；

報考指南

企業(yè)人力資源管理考試是國家勞動部統(tǒng)一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師。 

人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)是人力資源管理師的四個劃分等級。

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 

人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

考試時間是在每年的5月和11月的倒數(shù)第二個周日，每年兩次。

報考條件

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（4）取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業(yè)資格一級）

1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作8年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。

2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作4年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。

3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作2年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。

4、 取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。