武漢人社appv3.3.3安卓版

編輯點(diǎn)評(píng)：一款專為武漢人制作的人社服務(wù)軟件

武漢人社擁有政策法規(guī)查詢、辦事指南查詢、個(gè)人社保信息查詢、勞動(dòng)就業(yè)查詢、通知消息、個(gè)人周邊六大功能，為武漢居民生活服務(wù)提供了便利，是一款非常實(shí)用的軟件。

軟件特色

便捷隨時(shí)隨地查看個(gè)人信息、政策法規(guī)、辦事指南等信息；

及時(shí)

及時(shí)了解最新的就業(yè)信息、公共通知、個(gè)人繳費(fèi)到賬等信息；

簡(jiǎn)潔

客戶端界面簡(jiǎn)潔大方，方便用戶使用。

功能介紹

可通過個(gè)人信息查詢，清楚地知道每個(gè)月繳納的社保費(fèi)金額和到賬日期，退休人員還可查到退休待遇的每月支付情況；

通過社保查詢中的醫(yī)保交易明細(xì)及余額查詢，詳細(xì)了解醫(yī)�？▽�(shí)時(shí)到賬消息；

還可以在就業(yè)信息中了解最新的招聘會(huì)信息，查詢最新的招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模和聯(lián)系人；

還能通過手機(jī)GPS定位個(gè)人位置，了解周邊的定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社區(qū)。

應(yīng)用特點(diǎn)

軟件集人社政策法規(guī)、人社辦事指南、人社公告、社保繳費(fèi)明細(xì)查詢、社�？ㄓ囝~查詢、社�？⊕焓У裙δ転橐惑w

以全方位的互動(dòng)式操作模式為廣大市民提供精心整合的人社優(yōu)勢(shì)資源

具有相關(guān)界面操作方便，節(jié)省流量等特點(diǎn)，另市民對(duì)人社信息的掌握更加輕松便捷。

主要職責(zé)

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理制度并組織實(shí)施；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度并實(shí)施監(jiān)督檢查；參與制訂全市社會(huì)保障基金投資政策；負(fù)責(zé)擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行；承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。

（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工院校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格許可和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。

（六）統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施，建立全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（七）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于公務(wù)員管理方面的法律、法規(guī)和方針、政策，會(huì)同有關(guān)部門起草公務(wù)員管理方面的地方性法規(guī)草案、規(guī)章草案；擬訂事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理政策和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂市級(jí)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；依法辦理市人民政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)審議的任免議案，辦理市人民政府批準(zhǔn)任免的行政機(jī)關(guān)工作人員任免手續(xù)；加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能；負(fù)責(zé)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理；按照有關(guān)規(guī)定辦理因公出國(guó)人員政審。

（八）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策、推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員人事管理政策并組織實(shí)施。

（九）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，制定專業(yè)技術(shù)人員管理政策，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；參與人才管理工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外高層次急需人才；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍轉(zhuǎn)隨調(diào)家屬及在漢部隊(duì)隨軍家屬安置政策計(jì)劃并組織實(shí)施。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門起草全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案，擬訂有關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施；建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作；擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對(duì)市屬單位和有關(guān)中央在漢單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員對(duì)外交流與培訓(xùn)的有關(guān)工作。

（十四）負(fù)責(zé)全市“金保工程”（勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)）的規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市各區(qū)、街道、社區(qū)人力資源和勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

（十五）承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。