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簡歷攻略

如何做一份優(yōu)秀的簡歷？

做出一份簡歷不難，但是做出一份讓HR和面試官滿意的優(yōu)秀簡歷，不是一件容易的事。

01. 黃金前

我們知道人們的閱讀習(xí)慣都是從左到右，從上到下的，那么簡歷的前三分之一內(nèi)容是非常關(guān)鍵的，直接決定了HR是否繼續(xù)往下閱讀簡歷。

所以，越是重要的東西越要往上放。通過我們簡歷的前三分之一，HR能不能快速知道我們是誰，能不能吸引他繼續(xù)讀下去。

簡歷需要的是一個精彩的故事開頭。我們不要想著把故事高潮憋到最后才給讀者。

02. 基礎(chǔ)信息

1、姓名、性別必填

2、準(zhǔn)確的手機號、正式的郵箱

3、漂亮的證件照或職業(yè)照

4、明確的求職意向

5、如無特殊要求，身高、體重等基礎(chǔ)信息，不填

這里重點說一下郵箱和證件照，以及身高和體重等基礎(chǔ)信息。

一個是關(guān)于郵箱。

很多同學(xué)問我，到底能不能用QQ郵箱求職呢？

答案是：能。

很多HR之所以會不建議使用QQ郵箱求職，是因為太多的人都沒有設(shè)置QQ郵箱的賬戶名了。

那么，發(fā)件人名稱就會默認(rèn)是你的QQ網(wǎng)名。

想象一下，當(dāng)HR發(fā)現(xiàn)自己要給“檸檬味的貓”和“憂郁的小王子”發(fā)面試郵件，他們會有多崩潰。

所以，如果我們要用QQ郵箱來求職，記得去郵箱設(shè)置里面把賬戶昵稱改成全名。

另一個是關(guān)于證件照。

畢竟我們是在找工作，可以放上一張證件照或者職業(yè)照，凸顯我們對這份工作的重視。（照片底色建議用灰白藍(lán)三種顏色，紅色會顯得突兀）

并且，人都是視覺動物，相對于只有文字介紹的簡歷，一份有個人照片的簡歷，肯定是更容易讓人印象深刻。

關(guān)于身高，體重等基本信息。

有些國企和事業(yè)單位可能會要求我們提供婚姻狀態(tài)、政治面貌、民族和籍貫這些信息。

但是如果公司沒有特別要求的就不要填了，HR也不想看，我們還是把簡歷上寶貴的空間留給別的模塊。

生日是一個選填項，尤其是我們的年齡不是優(yōu)勢的話，也沒有必要在簡歷上強調(diào)。

身高和體重也沒有必要在簡歷上展示，除非我們是在申請例如模特和演員這種對身材有一定要求的工作。

03. 自我評價

好的自我評價可以起到廣告語的效果，讓HR對你印象更加深刻。

這邊提供給你一個寫好自我評價的公式：

自我評價 = 求職意向 + 職位相關(guān)技能 + 過往經(jīng)歷亮點

下面，我們來看看，該如何運用這個公式。

通過這個公式，在自我評價里，我們要向HR和未來老板展示以下3個重要的信息：

1、我們對未來有明確的規(guī)劃（求職意向）

2、我們能勝任這個職位（職位相關(guān)技能）

3、相比于其他求職者我們有獨特的優(yōu)勢（過往經(jīng)歷亮點）

04. 教育背景

教育背景是簡歷里面必填的一項，包含學(xué)校全稱、就讀時間、專業(yè)以及學(xué)歷。

有些同學(xué)曾經(jīng)問我：我的學(xué)歷不出彩，學(xué)校不是很好，可以不填教育背景嗎？

答案是否定的。因為這點小心思HR一眼就能看出來。

如果我們對自己的學(xué)歷并是很滿意，那可以把教育背景往后放，用我們的其他方面去吸引打動面試官，或者就直接找機會去提升。

05. 工作經(jīng)歷

這個模塊有很多叫法，有些人會把它叫做個人介紹、也有人會把它叫做個人總結(jié)因為英文簡歷通常是Summary或者Personal Summary。我問了很多HR，大家普遍覺得自我評價這個叫法比較符合習(xí)慣。

一個工作經(jīng)歷需要包含四個要素：公司名稱、職位名稱、工作時間和工作描述。

這里每一個要素都有講究，可以包裝：

公司名稱：一般用勞動合同上的公司名稱，但是產(chǎn)品比較出名的，就直接用產(chǎn)品名稱。

例如：

微博（產(chǎn)品）VS 北京微夢創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（微博的母公司）

很明顯，你在簡歷上寫微博會更加吸引。

職位名稱：真實和具體

例如：當(dāng)我們要應(yīng)聘銷售崗時，以下兩個崗位名稱，哪個會更容易抓到HR眼球？

助理 VS 銷售助理

很明顯，銷售助理更好，因為能立馬體現(xiàn)你的工作內(nèi)容，而助理太廣泛。

工作時間：從最近一份工作填起，注意不是第一份工作。

我們是要向公司展示當(dāng)下的能力和狀態(tài)，這樣寫也符合HR的閱讀習(xí)慣。

工作描述：展現(xiàn)結(jié)果和功勞，而非過程和苦勞。

我在第五講里有給到一個公式：

詳細(xì)描述 = 任務(wù)描述 + 成功詞匯 + 數(shù)據(jù)展示

06. 選填項

關(guān)于在校經(jīng)歷（包括社團(tuán)、學(xué)生會和社會實踐）

如果還是應(yīng)屆生，工作和實習(xí)經(jīng)歷比較少，那在校經(jīng)歷會是簡歷內(nèi)容很好的一個補充。

關(guān)于項目經(jīng)歷

如果能在工作經(jīng)歷寫清楚，就不要額外占用簡歷篇幅啦

關(guān)于競賽經(jīng)歷/獲獎經(jīng)歷

能體現(xiàn)出你與應(yīng)聘崗位相匹配的能力或其他優(yōu)秀品質(zhì)，作為簡歷內(nèi)容的一個補充。

我們在學(xué)校和工作中多多少少都拿到過一些獎項，但由于存在太多不同種類的獎，所以我們在填獲獎經(jīng)歷的時候要重點強調(diào)獎項的級別和特殊性。

如：光華獎學(xué)金（全校5%）

括號內(nèi)的描述目的在于讓HR和未來老板知道這個獎學(xué)金的含金量。

關(guān)于資格證書

與專業(yè)或者與應(yīng)聘職位有關(guān)的認(rèn)證和證書，證書不嫌多，有些甚至是基礎(chǔ)要求。

關(guān)于職業(yè)技能

行業(yè)認(rèn)可的技能，建議用文字“初學(xué)、一般、掌握、熟練和精通”更方便HR了解你的能力程度。

關(guān)于興趣愛好

除工作外，還有什么是你的強項，對我們的人設(shè)建立有幫助都可以寫上來。

推薦一個公式：興趣名稱（程度/結(jié)果）

如：跑步（參加馬拉松）

07. 簡歷長度

如果我們的工作經(jīng)驗在5年以下，簡歷需要保持在一頁以內(nèi)。

面試攻略

什么樣的自我介紹更能吸引面試官？

面試的第一個環(huán)節(jié)是做自我介紹，相信大家都非常熟悉了，那要如何做自我介紹呢?什么樣的自我介紹更能吸引面試官，下面小編就為大家詳細(xì)分析下，希望能幫助正準(zhǔn)備求職面試的你!

1、自我介紹步驟

首先要先介紹自己是誰，叫什么名字，雖然面試官可以在簡歷中看到你所有信息，但你還是需要主動說出來，這是一種禮貌，也能讓面試官對你印象深刻一些;

其次，可以簡單介紹自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，讓考官對你有個大概了解，講述這些時要簡明扼要，突出重點，比如說自己的工作經(jīng)歷，只要選跟目前應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷說就可以了，闡述時邏輯一定要清晰，有條理，并且在描述時一定要簡明扼要，不要說太多沒用的話，這樣只會讓面試官產(chǎn)生倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行面試的興趣和注意力。

在這里需要再三提醒的是，你的自我介紹內(nèi)容必須要跟個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不可以有出入哦，但是要注意的是，在做自我介紹時，盡量使用比較靈活的口頭語闡述，顯得通俗易懂，這樣才有利于彼此之間的溝通;

下面就是講述下一兩件自己在校期間或者工作期間比較突出的成就，通過具體例子來說明自己的的經(jīng)驗與能力，可以舉例子說你在在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織過哪些活動;自己在專業(yè)上取得過哪些成績或者出色的學(xué)術(shù)成就等;

接下來就是重點介紹你應(yīng)聘這個職位的原因是什么，這是非常重要的一點，此時你可以談?wù)勀銓?yīng)聘崗位的了解，如果你是轉(zhuǎn)行，那么應(yīng)該說下為什么要放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因，你還可以談下如果你被招聘公司錄取了，接下來你將如何盡職盡力地工作，并且不斷完善以及發(fā)展自己，讓自己變成更好的人，但是要注意的是，不要說的太浮夸，不然會給面試官留下非常不好的印象，那么就不利于你接下來的面試了;

在做自我介紹時，要做到結(jié)構(gòu)明確、有條有理，多用口語表述，不過在敘述時要做到語言流暢，一句話不要反復(fù)說來說去，此外也不能用太過隨便的語言進(jìn)行描述;

2、面試自我介紹的時間

自我介紹時間一般控制在3-5分鐘左右即可，第一部分內(nèi)容比較多，建議使用時間為2分鐘，第二部分大約用時1分鐘，最后一部分用時在1-2分鐘左右就好;

只有將時間分配好，才能突出重點，給面試官留下深刻印象，如果你在面試前有做好充分的準(zhǔn)備，那么就能將自己最好的一面發(fā)揮出來，有些童鞋忽略了自我介紹這個環(huán)節(jié)的重要性，以為只要簡單介紹下自己的姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷就可以了，結(jié)果只用了半分鐘就講完所有內(nèi)容，傻傻坐在那里等面試官提問;也有些童鞋將所有內(nèi)容壓縮在短短幾分鐘講完，此外時間非常緊，說的非�？�，其實面試官會根據(jù)你介紹向你提出問題，如果你將所有問題都說過了，面試官就不知道如何提問了，因此需要給他人留下提問的機會;

3、面試自我介紹的重要性：

通過簡短的自我介紹，面試官才能對你有進(jìn)一步的了解，此外這也是面試測評的重要指標(biāo)，希望大家認(rèn)真對待，早日找到心儀的工作崗位;